很多(duō)企業爲了(le)宣傳自己的(de)企業文化(huà)或者給員(yuán)工發布通(tōng)知等都會用(yòng)到宣傳欄，那麽具體來(lái)說宣傳欄在使用(yòng)過程中有哪些問題的(de)呢(ne)？
1、宣傳欄的(de)使用(yòng)要物(wù)盡其用(yòng)，充分(fēn)發揮宣傳欄在企業文化(huà)建設中的(de)作用(yòng)合肥宣傳欄制作是企業的(de)文化(huà)的(de)一部分(fēn)，它能促進企業的(de)文化(huà)的(de)建設，如：共同的(de)價值觀和(hé)行爲方式的(de)形成，企業道德、企業精神和(hé)企業理(lǐ)念的(de)宣傳以及企業和(hé)諧氛圍的(de)創建等等。如果企業不加重視，或者對(duì)它"興起而作，興衰而停"，就發揮不了(le)它的(de)作用(yòng)，難以宣傳企業的(de)品牌，有時(shí)還(hái)會傷到品牌。例如，有的(de)企業宣傳欄内容一年都不更新一次，以爲宣傳欄出了(le)一期就可(kě)以"一勞永逸"了(le)，甚至有的(de)企業的(de)宣傳欄兩三年都不更換的(de)，這(zhè)樣的(de)宣傳欄就成爲了(le)擺設。
2、宣傳欄的(de)使用(yòng)缺少規劃：宣傳欄的(de)使用(yòng)需要有一定的(de)規劃，從内容到日常負責人(rén)員(yuán)等等，例如，需要從哪幾個(gè)方面來(lái)展示公司的(de)形象，分(fēn)哪幾個(gè)版塊，宣傳人(rén)員(yuán)的(de)确定以及出刊的(de)時(shí)間、更換的(de)頻(pín)次等等。需要注意的(de)是，宣傳欄以對(duì)内宣傳爲主，我們應該盡力選擇企業員(yuán)工感興趣的(de)内容，例如，企業的(de)發展規劃和(hé)企業文化(huà)的(de)宣傳文章(zhāng)，可(kě)以讓員(yuán)工清楚企業的(de)前景以及企業發展與員(yuán)工的(de)關系。
3、宣傳欄的(de)内容随意：此外，宣傳欄除了(le)要注意文字的(de)内容的(de)安排外，還(hái)要注意整體的(de)版面的(de)和(hé)諧性和(hé)美(měi)觀度，如版塊的(de)化(huà)分(fēn)、字體的(de)美(měi)觀度、顔色的(de)搭配、插圖的(de)設計等。企業在選擇宣傳人(rén)員(yuán)時(shí)要充分(fēn)考察和(hé)審核，同時(shí)這(zhè)崗位一定是要由富有責任心的(de)人(rén)來(lái)擔任的(de)。
從上面可(kě)以看出，宣傳欄是一個(gè)企業宣傳企業文化(huà)的(de)一個(gè)重要途徑，對(duì)企業有著(zhe)極其重要的(de)作用(yòng)，切不可(kě)忽視了(le)宣傳欄的(de)合理(lǐ)運用(yòng)。
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